V27 – Personal
Resilienz in der Langzeitpflege – Projekt des BRK zu den Belastungen durch Corona
Thomas Schade, Referent Personalentwicklung, Deutsches Rotes KreuzManfred Aschenbrenner, Geschäftsführer , BRK-Kreisverband Cham
Prof. Dr. Gronwald, Studiengangsleiter Management im Gesundheits-, Sozial- und Rettungswesen , Technische Hochschule Deggendorf
– Praxiserfahrungen im Pandemiebetrieb
– Reflexion der Pandemiephänomene
– Präsentation der als wirksame Tools erkannten Präventionsmaßnahmen
– Anforderungen, Herausforderungen und Forderungen zur Stärkung der Resilienz von Pflege- und Führungskräften
Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität durch betriebliche Gesundheitsförderung – wie gelingt es und welche Projekte gibt es?
Joachim Görtz, Leiter, bpa–Landesgeschäftsstelle BayernStudien belegen jährlich erneut, dass die Pflege im Verhältnis zu allen anderen Branchen in Deutschland ein stark erhöhtes Krankheitsgeschehen aufweist. Könnten die AU-Tage in der Pflege auf den Durchschnitt aller anderen Berufsgruppen abgesenkt werden, würden darüber mehr Stellen entstehen als über das mit dem Pflegepersonal-Stärkungsgesetz eingeführte 13.000-Fachkraftstellen-Programm.
Welchen Beitrag kann ein gesundes Arbeitsumfeld bei dem Thema Fachkräftesicherung leisten und wie wirkt sich das für den einzelnen Betrieb aus?
Das A und O der betrieblichen Gesundheitsförderung: gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen und Organisationsentwicklung – wie passt das zusammen?
Ulrike Pernack, stell. Leiterin der Abteilung Gesundheit, Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek), Berlin
Moderation: Karolina Molter, Deutsches Rotes Kreuz e. V.
Ort: Raum F