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Um dem massiven Personalmangel in der Pflege entgegenzuwirken, können Pflegefachkräfte aus dem Ausland eine Ressource darstellen. Doch den Pflegeeinrichtungen werden zahlreiche Stolpersteine zugemutet, die Verunsicherung ist groß. Der Vortrag zeigt, welche Maßnahmen bereits im Anwerbeland sinnvoll sind und wie Verantwortliche den behördlichen Anerkennungsprozess unterstützen und beschleunigen können. Thematisiert wird ebenso, welche Neuerungen die generalistische Anerkennung insbesondere für die Altenpflege bietet und welche Fördermöglichkeiten Arbeitgeber nutzen können, um die Qualifizierungsmaßnahmen für das internationale Personal zu refinanzieren.