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Vom Quereinsteiger zur Pflegekraft- langfristige Personalentwicklungsstrategien
Tanja Freye, Fachberaterin , Unternehmensberatung Wißgott
Lange war die Zeit nicht so günstig für den Pflegebereich zu werben wie aktuell. Pflege ist wieder in den gesellschaftlichen Fokus gerückt, Vergütungen steigen an, viele Maßnahmen, die am Ende zu mehr Personal führen sollen, um die häufig zitierten Arbeitsbedingungen zu verbessern. Eventuell haben Sie schon bemerkt, dass die alleinigen Bemühungen des Gesundheitsministeriums jedoch nicht unbedingt ausreichen, um bei Ihnen die Personalsituation zu verbessern. Gerade im ländlichen Bereich wird es immer schwieriger qualifiziertes Personal zu finden. Das Problem ist also bekannt, nun geht es an die Lösungen, die Ihnen zur Verfügung stehen.
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