Karrierecenter mit Forum
Halle 5: Karrierecenter für Arbeitgeber und -nehmer
Ein heiß diskutiertes Thema der Pflegebranche ist der Fachkräftemangel. Alleine in Deutschland werden im Jahr 2025 rund 152.000 Beschäftigte in Pflegeberufen fehlen. Die ALTENPFLEGE 2012 stellt sich dieser Herausforderung mit dem Karrierecenter inklusive Forum und Jobbörse in Halle 5.
Das Karrierecenter ist Treffpunkt von Entscheidern, Unternehmensleitungen, Personalchefs und Angestellten der Pflegebranche und bietet neben umfassenden Informationen zu Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten rund um den Pflegeberuf auch ganz konkrete Stellenangebote. Hier wird zwischen Arbeitgeber und -nehmer vermittelt und auch für den Pflegenachwuchs gesorgt.
Dienstag, 27. März 2012
11.30 – 12.00 Uhr
Karriere und Altenpflege: ein Widerspruch in sich?
Norbert Hombach, CASA REHA Unternehmensgruppe
12.00 – 12.30 Uhr
Bewerbungstipps im Online-Zeitalter
David Fickeisen, Kliniken.de | VIVAI Software AG
12.30 – 13.00 Uhr
Studiengang „Pflege“ an der Ostfalia: Akademisch ausgebildete Pflegeexperten
Kristin Peter, Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften
13.00 – 13.30 Uhr
Kursana: Gute Pflege sucht gute Mitarbeiter
Regina Stachna, Kursana Residenzen GmbH
13.30 – 14.00 Uhr
Mittagspause
14.00 – 14.30 Uhr
Employer Brand: Arbeitgeberimage nach innen und außen
Jutta Geringhoff, CURA Unternehmensgruppe
14.30 – 15.00 Uhr
Arbeiten in der Intensivpflege zuhause
GIP Gesellschaft f. med. Intensivpflege mbH
15.00 – 15.30 Uhr
Die Entwicklung der Zeitarbeit in Medizin und Pflege: Vor- und Nachteile
Sebastian Willkomm, PLUSS Personal Leasing
Mittwoch, 28. März 2012
11.30 – 12.00 Uhr
Karriere und Altenpflege: ein Widerspruch in sich?
Norbert Hombach, CASA REHA Unternehmensgruppe
12.00 – 12.30 Uhr
Die solide Basis für Karriere: Trainee bei der GDA
Therese Krützen, Gemeinschaft Deutsche Altenhilfe (GDA)
12.30 – 13.00 Uhr
Bewerbungstipps im Online-Zeitalter
David Fickeisen, Kliniken.de | VIVAI Software AG
13.00 – 13.30 Uhr
Kursana: Gute Pflege sucht gute Mitarbeiter
Regina Stachna, Kursana Residenzen GmbH
13.30 – 14.00 Uhr
Arbeitsmarktentwicklung in der Pflege – Chance oder Risiken
Christina Mankus, Adecco, Personaldienstleistungen GmbH
14.00 – 14.30 Uhr
Nachwuchspool: Mitarbeiterbindung als Baustein von Personalmarketingmaßnahmen
Jutta Geringhoff, CURA Unternehmensgruppe
14.30 – 15.00 Uhr
Studiengang „Pflege“ an der Ostfalia: Akademisch ausgebildete Pflegeexperten
Kristin Peter, Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften
15.00 – 15.30 Uhr
Attraktiver Arbeitgeber in der Pflege
Alexander Steinhaus, C.A.R.E. Professionals e.G.
15.30 – 16.00 Uhr
Arbeiten in der Intensivpflege zuhause
GIP Gesellschaft f. med. Intensivpflege mbH
Donnerstag, 29. März 2012
11.30 – 12.00 Uhr
Karriere und Altenpflege: ein Widerspruch in sich?
Norbert Hombach, CASA REHA Unternehmensgruppe
12.00 – 12.30 Uhr
Bewerbungstipps im Online-Zeitalter
David Fickeisen, Kliniken.de | VIVAI Software AG
12.30 – 13.00 Uhr
Studiengang „Pflege“ an der Ostfalia: Akademisch ausgebildete Pflegeexperten
Kristin Peter, Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften
13.00 – 13.30 Uhr
Kursana: Gute Pflege sucht gute Mitarbeiter
Regina Stachna, Kursana Residenzen GmbH
13.30 – 14.00 Uhr
Arbeitsmarktentwicklung in der Pflege – Chance oder Risiken
Christina Mankus, Adecco, Personaldienstleistungen GmbH
14.00 – 14.30 Uhr
Arbeiten in der Intensivpflege zuhause
GIP Gesellschaft f. med. Intensivpflege mbH
- Änderungen vorbehalten –
